提高用人單位崗位補貼

據(jù)市人力社保局相關(guān)負責人介紹，用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工的，崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。同時，擴大就業(yè)見習補貼范圍，自2019年1月1日起，將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴大至16-24歲的登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力，并適當提高補貼標準。繼續(xù)拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，支持有外出就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力在城市公共服務(wù)類崗位就業(yè)，并落實崗位補貼、社會保險補貼等相關(guān)政策。

本市還將加大企業(yè)穩(wěn)崗支持力度，自2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的本市上年度月人均失業(yè)保險金和企業(yè)參保職工人數(shù)確定。

個人創(chuàng)業(yè)貸款最高15萬元

促進就業(yè)新政要求，在本市注冊經(jīng)營的小微企業(yè)，當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可根據(jù)所招用人數(shù)和每人不超過15萬元的標準，申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貼息資金由財政負擔。個人小額便捷貸款最高額度則由10萬元提高到15萬元。而對創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的銀行等機構(gòu)，可按照當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款的1%給予其獎勵。

此外，本市還將為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持;根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎補。

職工在崗培訓將給企業(yè)補貼

2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可利用企業(yè)職工教育經(jīng)費，自行或委托本市具備相應(yīng)培訓資質(zhì)的機構(gòu)開展職工在崗培訓。職工經(jīng)培訓取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按照技術(shù)技能提升補貼標準的50%給予其所在企業(yè)補貼;開展非等級技能培訓且每人培訓時間不少于20課時的，按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。

本市還將調(diào)動社會力量參與職業(yè)培訓。支持各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學校、職業(yè)培訓機構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

新政還明確指出要保障困難群眾基本生活，對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的登記失業(yè)人員，給予一次性3000元的臨時生活補助，整合城市低保、農(nóng)村低保、低收入家庭認定等制度，擴大救助范圍，降低救助門檻，對符合最低生活保障條件的家庭，及時納入最低生活保障范圍。