發(fā)放一次性就業(yè)補助1000元、購房補貼1萬—2萬元、鼓勵大中專、技工院校新建專業(yè)集群，最高補貼200萬元……近日，肇慶出臺實施保障企業(yè)用工十條措施(下稱“用工十條”)，包含“激勵就業(yè)、激活市場、校企合作、優(yōu)化環(huán)境”等四方面內容，有效期為3年。

當前，肇慶不斷優(yōu)化提升“主導+特色”產業(yè)發(fā)展格局，全力支持新能源汽車及汽車零部件、電子信息、綠色建材、金屬加工四大主導產業(yè)集聚發(fā)展，大力引導家具制造、食品飲料、精細化工、生物醫(yī)藥等四大特色產業(yè)做優(yōu)做強。

人才是產業(yè)振興的關鍵。“用工十條”第一條明確提出：實行落戶“零門檻”促進就業(yè)，全面取消城鎮(zhèn)落戶限制，在肇合法穩(wěn)定居住、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人員均可申請在城鎮(zhèn)落戶。其配偶、子女及父母可以隨遷，享受教育、醫(yī)療、就業(yè)等公共服務，有效消除后顧之憂。

新市民、青年人是城市建設的生力軍，往往也是住房保障體系的“夾心”群體。對此，“用工十條”提出實施安居工程保障就業(yè)，對在肇慶市主導、特色產業(yè)企業(yè)首次就業(yè)或者重新返肇就業(yè)，且連續(xù)繳納社保6個月的勞動者，按全日制本科及本科以上畢業(yè)生2萬元、大專畢業(yè)生1.5萬元、中職技工院校畢業(yè)生1萬元的標準，給予一次性購房補貼。該政策出臺后，實現了肇慶人才政策從博士研究生到中職技工院校畢業(yè)生的全覆蓋。

在調動各類市場要素保障用工方面，“用工十條”扶優(yōu)做強人力資源服務機構，對每年認定為龍頭企業(yè)的在肇注冊人力資源服務機構給予一次性50萬—200萬元獎勵;按每推薦1人400元的標準，對人力資源服務機構、村(居)委會給予職業(yè)介紹補貼、推薦就業(yè)補貼;對符合規(guī)定的主導、特色產業(yè)企業(yè)自主招聘的按每人500元標準給予企業(yè)吸納就業(yè)補貼。

數據顯示，2021年肇慶中職學校畢業(yè)生留肇就業(yè)率從2020年的12%提高至30.09%，取得較大進展。瞄準主導和特色產業(yè)，肇慶正通過校企深度合作激勵畢業(yè)生留肇發(fā)展。

“用工十條”提出要深化校企合作定向培養(yǎng)，鼓勵肇慶市行政區(qū)域內的大中專、技工院校開設符合主導、特色產業(yè)方向的專業(yè)訂單班，定向培養(yǎng)人才，對入讀專業(yè)訂單班承諾并簽訂協議在肇慶市主導、特色產業(yè)企業(yè)就業(yè)的學生每人資助3000元。鼓勵肇慶市行政區(qū)域內的大中專、技工院校新開設或新建設符合主導、特色產業(yè)方向的相關專業(yè)和專業(yè)集群，給予院校20萬—200萬元一次性補貼。